Um langfristige und dauerhafte Beziehungen zu unseren eigenen Mitarbeitern, Lieferanten, Händlern, unseren Kunden und anderen Interessengruppen zu erreichen, haben wir uns bestimmte Ziele gesetzt. Das bedeutet, dass wir langfristig sinnvolle Verbindungen aufbauen; wir gehen respektvoll miteinander um und engagieren uns positiv. Wir ergreifen auch die Initiative, um diese Beziehungen auszubauen und kommunizieren immer positiv und dennoch effizient.

Ziele in Bezug auf „People“

  • Geschlechtergerechtigkeit und Vielfalt
    Gleichberechtigung und Vielfalt am Arbeitsplatz werden zur neuen Normalität. Wir setzen alles daran, gleiche Chancen für alle STAS-Stakeholder zu gewährleisten.
  • Begrenzung der Arbeitszeit
    Um eine optimale Work-Life-Balance für alle Mitarbeiter zu ermöglichen, wird bei STAS eine maximale Arbeitszeit festgelegt.
  • Green Factory
    Den Erlös unseres reduzierten Konsums teilen wir mit unseren Mitarbeitern. Darüber hinaus erhalten alle Mitarbeiter eine nachhaltige Trinkflasche, um dem Konsum von Einwegplastik entgegenzutreten.
  • Home Office
    Wenn es die Pflichten des Mitarbeiters zulassen, können sie von zu Hause aus arbeiten.
  • Happy Factory
    Nachhaltige Beschäftigungsfähigkeit mit innovativem Lohnsystem.
  • Team Care & Connect
    Einige Mitarbeiter möchten sich dafür einsetzen, anderen Kollegen zu einem gesünderen Lebensstil zu verhelfen und Mitarbeiter zu verbinden. Lernen Sie das STAS Care & Connect Team kennen und erfahren Sie etwas über seine Aktivitäten.

Team STAS für eine nachhaltige Welt

Lesen Sie mehr über unseren Weg zu einer nachhaltigen STAS-Welt.

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