10 commandements pour un employé de STAS heureux et en sécurité
La sécurité avant tout ! Chez STAS, nous pensons que pour 100%, le bonheur sur le lieu de travail est tout aussi crucial. Nous pensons qu'il est impératif d'avoir des employés heureux qui aiment venir travailler chaque jour. Et la sécurité et l'efficacité du travail ont un impact important sur ce point.
Des recherches menées par l'Université Erasmus de Rotterdam indiquent que les employés heureux sont plus productifs, vivent plus longtemps, sont moins souvent malades, sont plus serviables, plus ouverts et font même plus souvent du bénévolat ! Non seulement l'employé se sent mieux dans sa peau, mais nous en bénéficions aussi collectivement ! De nombreux facteurs influencent le bonheur au travail. Il suffit de penser à votre santé, à vos collègues amusants, à l'esprit d'équipe et à la culture de l'entreprise.
Cet objectif est déjà pleinement ancré dans nos 5 valeurs. Ensemble, elles font du travail à la STAS un véritable plaisir.
A partir de ces 5 valeurs, nous avons rédigé 10 directives évidentes en Pleasure Policy qui matérialisent ces valeurs. Nous avons littéralement mis en évidence ces directives en les peignant sur les murs des usines. De cette façon, nous rappelons quotidiennement à chacun ce qui est important.
Par respect pour tous, chacun suit ces directives.
- Restez vigilant, ne vous blessez pas
Je travaille dans des conditions
sûres, en respectant les règles de sécurité, avec les EPI et les vêtements de travail disponibles. Je tiens tout le monde pour responsable en cas de non-respect des règles et je contribue activement à créer un environnement de travail plus sûr.
- Montrer l'exemple
Je respecte la diversité des employés de l'équipe STAS. Nous respectons les opinions, la culture, la nationalité, la langue, le sexe, l'âge et toute autre forme de distinction de chacun. Je suis collégial et m'abstiens de tout comportement d'intimidation.
- Gardez le contrôle
Je respecte l'entreprise, le poste de travail et l'équipement. Je remets mes outils à leur place et je laisse mon poste de travail tel qu'il doit être. Je trie mes déchets, je tamise les lumières et je ferme les portes. Je respecte l'environnement et je contribue à un avenir meilleur.
- Parlons-en
Je communique rapidement, tant sur les points positifs que sur les points négatifs. Je le fais de manière honnête, sincère, constructive et transparente au sein de tout le groupe STAS. Nous nous saluons à l'arrivée et au départ et nous nous écoutons les uns les autres.
- Le travail d'équipe fait fonctionner le rêve
J'aide et je motive mes collègues dans la mesure du possible pour qu'ils fassent du bon travail ensemble, car en tant qu'équipe, nous pouvons accomplir beaucoup plus. Je ne transmets pas les problèmes mais je m'efforce de les résoudre du premier coup.
- Pensez heureux, agissez heureux, soyez heureux
Je travaille avec une attitude positive. Je fais de mon mieux et j'assume toujours mes responsabilités. Je prends des initiatives pour travailler plus efficacement et j'indique de manière proactive ce qui pourrait ou devrait être amélioré.
- Si tu agis avec gentillesse et politesse, le monde sera juste.
Je m'abstiens de tout vol, agression et violence.
- Le temps perdu n'est jamais retrouvé
Je respecte le temps de travail convenu et le début/la fin d'un rendez-vous. J'informe avant le départ si cela n'est pas possible parce que mon absence affecte la présence de mes collègues.
- Les bons accords font les bons amis
Je mange et je bois à l'endroit et à l'heure prévus. Je trie mes déchets comme il se doit. Je fume à l'endroit prévu selon les accords passés. Les drogues et l'alcool sont interdits sur le site de la STAS.
- Pas de téléphone portable dans la zone STAS
Je n'utiliserai pas de téléphone portable dans les locaux de STAS pendant les heures de travail, sauf pour des questions professionnelles ou sous réserve d'une autorisation.
Grâce à ces 10 commandements, nous veillons à ce que chaque employé de la STAS vienne travailler en sécurité et heureux. Nous facilitons un environnement de travail ouvert, sûr et inclusif où nous encourageons chacun à prendre ses responsabilités et à dire quelque chose lorsque les choses ne fonctionnent pas ou lorsque quelque chose ne va pas.
Parce que c'est notre personnel qui fait STAS.
