Abychom dosáhli dlouhodobých a trvalých vztahů s vlastními zaměstnanci, dodavateli, prodejci, našimi zákazníky a dalšími zainteresovanými stranami, stanovili jsme si určité cíle. To znamená, že budujeme dlouhodobé smysluplné vazby; chováme se k sobě s respektem a pozitivně se angažujeme. Rovněž iniciativně rozvíjíme tyto vztahy a vždy komunikujeme pozitivním a zároveň efektivním způsobem.

Cíle v oblasti lidí:

  • Rovnost žen a mužů a rozmanitost
    Rovnost a rozmanitost na pracovišti se stává novou normou. Vynakládáme veškeré úsilí, abychom zajistili rovné příležitosti pro všechny zúčastněné strany STAS.
  • Omezení pracovní doby
    Ve společnosti STAS je zaveden maximální počet pracovních hodin k zajištění optimální rovnováhy mezi pracovním a soukromým životem všech zaměstnanců.
  • Zelená továrna
    O výnosy ze snížené spotřeby se dělíme se zaměstnanci. Všichni zaměstnanci navíc dostávají udržitelnou láhev na pití, která je protiváhou jednorázovým plastům.
  • Práce z domova
    Pokud to povaha pracovních povinností umožňuje, mohou zaměstnanci pracovat z domova.
  • Šťastná továrna
    Udržitelná zaměstnatelnost s inovativním mzdovým systémem
  • Tým pro péči a propojení
    Několik zaměstnanců se chce věnovat pomoci ostatním kolegům dosáhnout zdravějšího životního stylu a pomoci zaměstnancům se spojit. Seznamte se s týmem společnosti STAS pro péči a propojení a zjistěte, co dělá.

Tým STAS pro udržitelný svět

Přečtěte si více o naší cestě k udržitelnému světu STAS.

Chcete mít aktuální informace o nejnovějších novinkách?
arrow-left settings