Emberek
A saját alkalmazottainkkal, beszállítóinkkal, kereskedőinkkel, ügyfeleinkkel és más érdekelt felekkel való hosszú távú, tartós kapcsolatok elérése érdekében bizonyos célokat tűztünk ki. Ez azt jelenti, hogy hosszú távú, tartalmas kapcsolatokat építünk ki; tisztelettel vagyunk egymás felé és pozitívan alakítjuk kapcsolatainkat. A kapcsolatok bővítését is kezdeményezzük, és mindig pozitív, ugyanakkor hatékony módon kommunikálunk.
Emberekkel kapcsolatos célok:
- Nemi egyenlőség és sokszínűség
Az egyenlőség és a sokszínűség a munkahelyen az új normává válik. Mindent megteszünk annak érdekében, hogy a STAS minden érdekeltje számára egyenlő esélyeket biztosítsunk. - Munkaidő korlátozása
A STAS-nál maximalizáljuk a munkával töltött órák számát, hogy minden alkalmazott számára lehetővé tegyük a munka és a magánélet optimális egyensúlyát. - Zöld gyár
A csökkentett fogyasztásunkból származó bevételt megosztjuk dolgozóinkkal. Ezenkívül minden alkalmazott kap egy fenntartható ivópalackot, hogy szembeszálljunk az egyszer használatos műanyagok használatával. - Otthoni munkavégzés
Ha a munkavállaló feladatai lehetővé teszik, otthonról is dolgozhat. - Boldog gyár
Fenntartható foglalkoztatás innovatív bérezéssel. - Care & Connect csapat
néhány alkalmazott szeretne segíteni más kollégáknak az egészségesebb életmód elérésében és a munkavállalók közötti kapcsolatteremtésben. Ismerje meg a STAS Care & Connect csapatát és tudja meg, mivel foglalkoznak.
A STAS csapata egy fenntartható világért
Olvasson többet a fenntartható STAS világ megvalósításáról