A saját alkalmazottainkkal, beszállítóinkkal, kereskedőinkkel, ügyfeleinkkel és más érdekelt felekkel való hosszú távú, tartós kapcsolatok elérése érdekében bizonyos célokat tűztünk ki. Ez azt jelenti, hogy hosszú távú, tartalmas kapcsolatokat építünk ki; tisztelettel vagyunk egymás felé és pozitívan alakítjuk kapcsolatainkat. A kapcsolatok bővítését is kezdeményezzük, és mindig pozitív, ugyanakkor hatékony módon kommunikálunk.

Emberekkel kapcsolatos célok:

  • Nemi egyenlőség és sokszínűség
    Az egyenlőség és a sokszínűség a munkahelyen az új normává válik. Mindent megteszünk annak érdekében, hogy a STAS minden érdekeltje számára egyenlő esélyeket biztosítsunk.
  • Munkaidő korlátozása
    A STAS-nál maximalizáljuk a munkával töltött órák számát, hogy minden alkalmazott számára lehetővé tegyük a munka és a magánélet optimális egyensúlyát.
  • Zöld gyár
    A csökkentett fogyasztásunkból származó bevételt megosztjuk dolgozóinkkal. Ezenkívül minden alkalmazott kap egy fenntartható ivópalackot, hogy szembeszálljunk az egyszer használatos műanyagok használatával.
  • Otthoni munkavégzés
    Ha a munkavállaló feladatai lehetővé teszik, otthonról is dolgozhat.
  • Boldog gyár
    Fenntartható foglalkoztatás innovatív bérezéssel.
  • Care & Connect csapat
    néhány alkalmazott szeretne segíteni más kollégáknak az egészségesebb életmód elérésében és a munkavállalók közötti kapcsolatteremtésben. Ismerje meg a STAS Care & Connect csapatát és tudja meg, mivel foglalkoznak.

A STAS csapata egy fenntartható világért

Olvasson többet a fenntartható STAS világ megvalósításáról

Szeretne naprakész maradni a legfrissebb hírekkel?